Understand whiteboard interviews
瞭解白板面試

白板面試是一種實時的設計挑戰,面試官會給你一個設計問題,你需要用白板(或數字白板工具)現場構思並展示解決方案。這個過程不僅評估你的設計能力,更關注你的思考邏輯、溝通方式、團隊協作和應對壓力的表現。

白板面試的核心目的

• 觀察你如何分析設計問題

• 理解你在實際工作中的表現方式

• 測試你面對未知、有限資訊和時間壓力時的應變能力

• 判斷你是否能與團隊有效協作和溝通

面試官可能會觀察的問題:

1. 是否提出了關鍵問題,尤其是關於使用者是誰的問題?

2. 是否明確了使用者目標與痛點?

3. 是否圍繞核心問題構建設計?

4. 是否體現了完整的設計思維流程(如五步法)?

5. 是否展示出多種可能方案,而非侷限於一個?

6. 是否在解釋中體現出邏輯清晰、語言表達力強?

7. 是否表現出自信與主動?

8. 是否能像一個合格的團隊成員那樣進行互動?

白板面試準備建議

1.研究常見題型

瀏覽Glassdoor、Indeed等平臺,搜尋白板題目案例。設計練習生成器

https://sharpen.design/

2.練習"思考出聲"

一邊作答一邊說出你的邏輯與理由。建議錄製影片回放檢查是否表達清楚、有條理

3.明確任務要求

重複並確認面試官的問題、限制與目標。如果有不明白的地方,及時提問。比如:"目標使用者是誰?"、"預算或技術有何限制?"

4.採用靈活的設計流程

雖然設計流程一般遵循: 共情(Empathize)→ 定義(Define)→ 構思(Ideate)→ 原型(Prototype)→ 測試(Test)在白板面試中,無需強求按順序進行,重點是合理推理、清晰表達。

5.團隊合作思維

面試官可能與你"共創"白板內容,像同事一樣提出建議或問題。表現出良好的傾聽、回應與互動能力

6.保持自信和正向心態

白板面試考查你的潛力而不是完美答案。你已經進入此階段,代表你具備基本實力,相信自己